YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à identifier des offres correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, Regardez le lien une chose a été claire : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’quitter Le Cnam et l’Université pour développer un outil innovant destiné à optimiser le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.
Quelques chiffres
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont transité via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.
Notre mission chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la présentation des profils et rendre plus simple les recrutements pour les sociétés.
Nous utilisons vos préférences pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice